Die globale Krankenpflegeindustrie wird voraussichtlich bis 2030 9 Millionen Krankenschwestern haben. Trinity Health reagiert auf diese kritische Herausforderung, indem sie ein erstklassiges Pflegemodell in 38 Krankenpflegeabteilungen im Krankenhaus in acht Bundesstaaten umsetzen, um diese Herausforderungen zu bewältigen. und die Pflegedienste verbessern, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und in jeder Phase ihrer Karriere Karrieremöglichkeiten für Krankenschwestern schaffen.
Das Versorgungsmodell wird als Virtual Connected Care bezeichnet. Es handelt sich um einen echten teambasierten, patientenzentrierten Ansatz, bei dem Technologie verwendet wird, um das Personal an der Front zu unterstützen und die Interaktionen der Patienten zu verbessern.
Patienten, die über dieses Liefermodell versorgt werden, können davon ausgehen, dass sie von direkten Pflegekrankenschwestern, Krankenschwestern oder LPNs vor Ort behandelt werden, und von Krankenschwestern mit praktisch fernerem Zugang zum Raum des Patienten.
Das Team bietet umfassende Versorgung als kohärentes und dicht gestricktes Gerät. Basierend auf einem lokalen Campus und nicht auf einem Remote Call Center kann eine virtuelle Krankenschwester aus der Ferne auf komplette medizinische Unterlagen zugreifen und sogar eine detaillierte Prüfung mit fortschrittlicher Kamera -Technologie durchführen. Erfahrene virtuelle Krankenschwestern bietet wertvolle Anleitung und Unterstützung für direkte Pflegekrankenschwestern, insbesondere für neue Absolventen.
„Die Ressourcen der Pflege sind nicht ausreichend und die Situation wird sich nur verschlechtern. Wir müssen schnell handeln. Belegschaftsmangel haben das traditionelle Modell der Krankenhausversorgung gestört, das in einigen Umgebungen nicht mehr optimal ist “, sagte Dr. Landstrom, RN. „Unser innovatives Versorgungsmodell hilft Krankenschwestern, das zu tun, was sie am meisten lieben, und den Patienten eine außergewöhnliche und professionelle Versorgung nach bestmöglichen Fähigkeiten zur Verfügung stellen.“
Dieses Modell ist ein wesentlicher Marktunterschied bei der Lösung der Krise der Pflegeangehörigen. Darüber hinaus dient es in allen Phasen ihrer Karriere Pflegekräfte, bietet ein stabiles und vorhersehbares Arbeitsumfeld und hilft dabei, eine starke Belegschaft von Pflegepersonen aufzubauen, um den zukünftigen Bedürfnissen der Gesundheitsversorgung zu decken.
"Wir erkennen das kritische Bedürfnis nach neuen Lösungen und machen einen mutigen Schritt, um die Art und Weise zu revolutionieren, wie die Gesundheitsversorgung geliefert wird", sagte Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, Senior Vice President und Chief Health Information Officer. „Dieses Modell löst nicht nur die dringenden Probleme, mit denen wir als Ärzte durch Kreativität und Einfallsreichtum konfrontiert sind, sondern verbessert auch die Pflegeabgabe, erhöht die Arbeitszufriedenheit und ebnet den Weg für zukünftige Krankenschwestern. Es ist wirklich das erste seiner Art. Unsere einzigartige Strategie mit einem echten Teammodell der Pflege hilft uns, eine neue Ära der Exzellenz in der Pflege zu läuten. “
Postzeit: Nov.-17-2023