Trinity Health revolutioniert die Pflegepraxis mit virtuell vernetzter Pflege

Bis 2030 wird es in der weltweiten Pflegebranche voraussichtlich 9 Millionen Pflegekräfte mangeln. Trinity Health reagiert auf diese kritische Herausforderung, indem es in 38 Pflegeabteilungen von Krankenhäusern in acht Bundesstaaten ein einzigartiges Pflegemodell einführt, um diese Herausforderungen zu bewältigen.und die Pflegedienste zu verbessern, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und Karrieremöglichkeiten für Krankenpfleger in jeder Phase ihrer Karriere zu schaffen.
Das Pflegemodell wird Virtual Connected Care genannt.Es handelt sich um einen echten teambasierten, patientenzentrierten Ansatz, der Technologie nutzt, um das Pflegepersonal an vorderster Front zu unterstützen und die Interaktion mit den Patienten zu verbessern.
Patienten, die im Rahmen dieses Liefermodells Pflege erhalten, können davon ausgehen, dass sie von direkt betreuenden Pflegekräften, Vor-Ort-Pflegekräften oder LPNs sowie von Pflegekräften mit praktisch entferntem Zugang zum Patientenzimmer behandelt werden.
Das Team sorgt als geschlossene und engmaschige Einheit für eine umfassende Betreuung.Basierend auf einem lokalen Campus statt in einem Remote-Callcenter kann eine virtuelle Krankenschwester aus der Ferne auf vollständige Krankenakten zugreifen und mithilfe fortschrittlicher Kameratechnologie sogar eine detaillierte Untersuchung durchführen.Erfahrene virtuelle Krankenschwestern bieten wertvolle Orientierung und Unterstützung für direkt pflegende Krankenschwestern, insbesondere für neue Absolventen.
„Die Pflegeressourcen reichen nicht aus und die Situation wird sich nur verschlimmern.Wir müssen schnell handeln.Der Mangel an Arbeitskräften hat das traditionelle Krankenhausversorgungsmodell gestört, das in manchen Umgebungen nicht mehr optimal ist“, sagte Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN.„Unser innovatives Pflegemodell hilft Pflegekräften, das zu tun, was sie am meisten lieben, und den Patienten eine außergewöhnliche, professionelle Pflege nach besten Kräften zu bieten.“
Dieses Modell ist ein wichtiges Marktdifferenzierungsmerkmal bei der Lösung der Personalkrise im Pflegepersonal.Darüber hinaus unterstützt es Pflegekräfte in allen Phasen ihrer Karriere, bietet ein stabiles und vorhersehbares Arbeitsumfeld und hilft beim Aufbau einer starken Belegschaft von Pflegekräften, um künftigen Gesundheitsbedürfnissen gerecht zu werden.
„Wir erkennen den dringenden Bedarf an neuen Lösungen und unternehmen einen mutigen Schritt, um die Art und Weise der Gesundheitsversorgung zu revolutionieren“, sagte Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, Senior Vice President und Chief Health Information Officer.„Dieses Modell löst nicht nur durch Kreativität und Einfallsreichtum die drängenden Probleme, mit denen wir als Ärzte konfrontiert sind, sondern verbessert auch die Leistungserbringung, erhöht die Arbeitszufriedenheit und ebnet den Weg für zukünftige Krankenpfleger.Es ist wirklich das erste seiner Art.Unsere einzigartige Strategie mit einem echten Team-Pflegemodell wird uns dabei helfen, eine neue Ära der Exzellenz in der Pflege einzuläuten.“