Wir suchen talentierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam lernen, entdecken, heilen und gestalten möchten.
Total Rewards ist unser umfassender Ansatz zur Mitarbeitervergütung. Dieser beinhaltet Gehalt, Krankenversicherung, Weiterbildungsangebote, Altersvorsorge und vieles mehr.
Wir bieten jährlich Tausende von Stunden an Präsenz- und Online-Schulungen sowie Weiterbildungsprogrammen an. Dies hilft unseren Mitarbeitern und Führungskräften, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihr Wissen zu erweitern und besser zusammenzuarbeiten.
Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen rund um Ihre Arbeit an der University of Rochester. Sollten Sie Fragen haben oder Hilfe beim Suchen oder Ausfüllen von Dokumenten benötigen, finden Sie auf unserer Kontaktseite die passenden Informationen.
Mit dem Start des Programms myURHR in diesem Sommer erreichte die Universität einen weiteren wichtigen Meilenstein in ihren Bemühungen zur Modernisierung des Personalwesens. Lehrende, Studierende und andere Universitätsangehörige kennen Workday und UKG, die beiden Kernsysteme von myURHR, und die Bedienung wird Ihnen schnell vertraut sein.
Bei Fragen zum Training wenden Sie sich bitte per E-Mail an das Schulungsteam. Besuchen Sie außerdem die myURHR-Schulungsseite, um sich über die Kursinhalte zu informieren und eine Aufzeichnung eines Demo-Tages anzusehen. So können Sie sich optimal auf myURHR vorbereiten, Ihren modernen HR-Arbeitsbereich, der HRMS am 23. September ablöst.
Veröffentlichungsdatum: 04.07.2024