Wir suchen talentierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte, um uns zusammenzuschließen, um gemeinsam zu lernen, zu entdecken, zu heilen und zu kreieren.
Total Rewards ist unser umfassender Ansatz, um unsere Mitarbeiter zu belohnen. Dies umfasst Vergütung, Gesundheitspläne, Bildungsleistungen, Altersvorsorgepläne und mehr.
Wir bieten jedes Jahr Tausende von Stunden von Angesichts- und Online-Schulungs- und beruflichen Entwicklungsprogrammen. Dies hilft unseren Mitarbeitern und Managern, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihr Wissen zu erweitern und besser zusammenzuarbeiten.
Wir sind hier, um Sie in allem zu unterstützen, was mit der Arbeit an der Universität von Rochester zu tun hat. Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe bei der Suche oder Ausführung von Dokumentationen benötigen, verweist Sie auf unserer Kontaktseite in die richtige Richtung.
Die Universität erreichte einen weiteren wichtigen Meilenstein in ihren Humanressourcen -Modernisierungsbemühungen mit der Einführung ihres Myurhr -Programms in diesem Sommer. Lehrer, Studenten und andere Mitglieder der Universität haben von Workday und UKG, den beiden Systemen im Herzen von Myurhr, gehört, und es dauert nicht lange, um zu lernen, wie man sie benutzt.
Senden Sie dem Trainingsteam eine E -Mail mit allen Fragen im Zusammenhang mit Training. Besuchen Sie außerdem die Myurhr -Trainingsseite, um mehr über Kursthemen zu erfahren und eine Demo -Tag -Aufnahme zu sehen, um sich auf Myurhr, Ihren modernen HR -Arbeitsbereich, der am 23. September HRMS ersetzen wird, vorzubereiten.
Postzeit: Jul-04-2024