Howard-Forscher: Rassistische und sexistische Vorstellungen von der menschlichen Evolution durchdringen nach wie vor Wissenschaft, Medizin und Bildung.

WASHINGTON – Ein wegweisender Forschungsartikel, der von der Howard University School of Medicine und dem Fachbereich Biologie veröffentlicht wurde, untersucht, wie rassistische und sexistische Darstellungen der menschlichen Evolution noch immer ein breites Spektrum an kulturellen Materialien in den populären Medien, der Bildung und der Wissenschaft durchdringen.
Das multidisziplinäre, fachbereichsübergreifende Forschungsteam der Howard University wurde von Dr. Rui Diogo, außerordentlicher Professor für Medizin, und Dr. Fatima Jackson, Professorin für Biologie, geleitet und umfasste drei Medizinstudierende: Adeyemi Adesomo, Kimberley S. Farmer und Rachel J. Kim. Der Artikel „Nicht nur die Vergangenheit: Rassistische und sexistische Vorurteile durchdringen weiterhin Biologie, Anthropologie, Medizin und Pädagogik“ erschien in der neuesten Ausgabe der renommierten Fachzeitschrift „Evolutionary Anthropology“.
„Während ein Großteil der Diskussion zu diesem Thema eher theoretisch geführt wird, liefert unser Artikel direkte, intuitive Beweise dafür, wie systemischer Rassismus und Sexismus in der Realität aussehen“, sagte Diogo, Hauptautorin des Zeitschriftenartikels. „Nicht nur in der Populärkultur, sondern auch in Museen und Lehrbüchern wird die menschliche Evolution weiterhin als linearer Trend von dunkelhäutigen, angeblich ‚primitiveren‘ Menschen zu hellhäutigen, ‚zivilisierten‘ Menschen dargestellt, wie im Artikel gezeigt.“
Laut Jackson verzerrt die ständige und ungenaue Beschreibung von Demografie und Evolution in der wissenschaftlichen Literatur die wahre Sicht auf die biologische Variabilität des Menschen.
Sie fuhr fort: „Diese Ungenauigkeiten sind schon seit einiger Zeit bekannt, und die Tatsache, dass sie von Generation zu Generation fortbestehen, deutet darauf hin, dass Rassismus und Sexismus in unserer Gesellschaft möglicherweise noch andere Rollen spielen – ‚Weißsein‘, männliche Vorherrschaft und der Ausschluss von ‚Anderen‘ aus vielen Bereichen der Gesellschaft.“
Der Artikel hebt beispielsweise Abbildungen menschlicher Fossilien des renommierten Paläokünstlers John Gurch hervor, die im Smithsonian National Museum of Natural History in Washington, D.C., ausgestellt sind. Laut den Forschern suggeriert diese Abbildung eine lineare „Progression“ der menschlichen Evolution von dunkler zu heller Hautpigmentierung. Die Studie weist darauf hin, dass diese Darstellung unzutreffend ist, da sich heute nur etwa 14 Prozent der Menschen als „weiß“ bezeichnen. Die Forscher argumentieren zudem, dass das Konzept der Rasse selbst Teil einer weiteren unzutreffenden Erzählung sei, da Rasse bei Lebewesen nicht existiere.
„Diese Bilder verharmlosen nicht nur die Komplexität unserer Evolution, sondern auch unsere jüngere Evolutionsgeschichte“, sagte Kimberly Farmer, Medizinstudentin im dritten Studienjahr und Mitautorin der Studie.
Die Autoren des Artikels untersuchten eingehend Darstellungen der Evolution: Abbildungen aus wissenschaftlichen Artikeln, Museen und Kulturerbestätten, Dokumentationen und Fernsehsendungen, medizinischen Lehrbüchern und sogar Lehrmaterialien, die von Millionen Kindern weltweit gesehen wurden. Die Studie stellt fest, dass systemischer Rassismus und Sexismus seit den Anfängen der menschlichen Zivilisation existieren und nicht auf westliche Länder beschränkt sind.
Die 1867 gegründete Howard University ist eine private Forschungsuniversität mit 14 Fakultäten und Schulen. Studierende können aus über 140 Bachelor-, Master- und Promotionsprogrammen wählen. Im Streben nach Exzellenz in Wissenschaft und Gemeinwohl hat die Universität zwei Schwartzman-Stipendiaten, vier Marshall-Stipendiaten, vier Rhodes-Stipendiaten, zwölf Truman-Stipendiaten, 25 Pickering-Stipendiaten und über 165 Fulbright-Stipendiaten hervorgebracht. Howard hat zudem mehr afroamerikanische Doktoranden hervorgebracht als jede andere US-amerikanische Universität. Weitere Informationen zur Howard University finden Sie unter www.howard.edu.
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